Schyssta villkor ska vara lika självklart för de som arbetar uppdragsbaserat som för tillsvidareanställda.
För att driva på den utvecklingen krävs en syn på uppdragsbaserade arbetstagare som återspeglar deras många olika behov och drivkrafter, snarare än de svepande beskrivningar som kommit att prägla debatten i dag.
Samtidigt behöver insatser som tillser den enskilde arbetstagarens ställning växlas upp, med hårdare krav på företagen och andra aktörer som är verksamma på den uppdragsbaserade arbetsmarknaden.
Det är bland annat mot bakgrund av detta vi i Egenanställningsföretagens branschorganisation tillämpar en auktoriseringsprocess och framtagna riktlinjer för våra medlemmar för att ge de som arbetar uppdragsbaserat samma möjlighet till kollektivavtal, a-kassa, olycksfallsförsäkring, sjukförsäkring och tjänstepension som de som är tillsvidareanställda.
Om detta skriver Stephen Schad, ordförande i Egenanställningsföretagens Branschorganisation, i en debattartikel i Altinget: https://www.altinget.se/
